Dazu gehört die komplette Bandbreite der operativen Personalarbeit, unter anderem
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
- Du übernimmst die Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse
- Du wirkst aktiv an der Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien mit
- Du stellst die korrekte und termingerechte Abwicklung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider sicher
- Du verwaltest unsere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Sport-Mitgliedschaft, Jobrad) und stellst die korrekte Abrechnung sicher
- Du betreust die HR-Software Personio inklusive der Zeiterfassung sowie der Pflege der digitalen Personalakten
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicher
- Du unterstützt bei Performance-Prozessen sowie bei Mitarbeiterbefragungen und HR-Projekten
- Du bist interne Schnittstelle (Finance, IT, Legal) sowie zur Konzernmutter
- Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Du wirkst bei der Erstellung von Kennzahlen und Reports sowie bei Jahresabschlüssen mit
